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中寶?日發(fā)eHR第一階段項(xiàng)目評(píng)審暨上線試行大會(huì)在日發(fā)酒店舉行
發(fā)布時(shí)間：2006-10-16
9月29日，中寶·日發(fā)eHR第一階段項(xiàng)目評(píng)審暨上線試行大會(huì)在日發(fā)酒店六樓會(huì)議室舉行。會(huì)議邀請(qǐng)了日發(fā)控股集團(tuán)CEO吳捷、軟件開發(fā)商明基逐鹿的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、日發(fā)執(zhí)行官辦公會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)及中寶總裁辦公會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)參加。
會(huì)上，明基逐鹿項(xiàng)目總監(jiān)與公司人力資源部總監(jiān)分別對(duì)eHR項(xiàng)目第一階段的工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，向各位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)展示了該項(xiàng)目自6月27日試投入以來所取得的階段性成果，同時(shí)也提出了在項(xiàng)目實(shí)施過程中亟需解決的問題。最后，吳總對(duì)試行大會(huì)做了總結(jié)并對(duì)今后的eHR項(xiàng)目組提出了更高的要求。
eHR系統(tǒng)正式上線后將統(tǒng)一規(guī)范公司內(nèi)部人力資源的管理模式、整合人力資源管理流程，從而也將大大地提高人力資源管理部門的工作效率。同時(shí)依靠原始數(shù)據(jù)的積累和管理工具的協(xié)助，將推動(dòng)公司人力資源管理戰(zhàn)略的科學(xué)決策，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展推波助瀾。