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企業(yè)文化
發(fā)布時間：2012-09-08
企業(yè)理念：為社會而生存，為行業(yè)而努力
企業(yè)精神：敬業(yè)、忠誠、務(wù)實(shí)、拼搏
經(jīng)營理念：品質(zhì)至上、客戶至上、精益求精、不斷創(chuàng)新
企業(yè)目標(biāo)：做精、做強(qiáng)、做大
管理理念：以人為本，換位思維，中道管理，勞資雙贏
公司準(zhǔn)則：
1. 溝通、服從、精誠、團(tuán)結(jié)
2. 人盡其才，物盡其用，合理分享
3. 高度民主，絕對集中
4. 理解與配合是一切良好關(guān)系的準(zhǔn)則
5. 有要求，才會有好的結(jié)果；有付出，才會有成功的收獲
6. 少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解，增一份配合
7. 有理的要求是鍛煉，無理的要求是磨練
8. 結(jié)合有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)，為大眾解決問題，為社會帶來效益。
9. 復(fù)雜問題簡單化，簡單動作嚴(yán)格化，單個組合合理化
10. 向品質(zhì)要效益，向管理要效益
11. 幫助下屬，讓下屬成長，才是真正的驕傲
12. 幫助他人是提升自我的最好途徑
13. 有意義的生活，來自有質(zhì)量的工作
14. 正直、良好的經(jīng)營與管理，才可以獲取社會的生存空間
15. 有信心，找方法，靠毅力
16. 做人上人，做行業(yè)的精英
17. 人才在哪里？我就是人才
18. 用計(jì)劃控制時間，用時間控制流程，用流程控制工序，用工序控制行為
19. 用協(xié)調(diào)、平和的心態(tài)消滅偏執(zhí)與狹隘
20. 一個有責(zé)任心的人，才能有威望
21. 提升自己，學(xué)會工作，學(xué)會生活，學(xué)會做人
22. 何謂人才？合理使用責(zé)權(quán)，充分發(fā)揮能力，出色完成工作
23. 會帶干部的干部才是好干部
24. 開會要做到“會而有議，議而有決，決而有果，果而有饋”
25. 發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，杜絕問題
企業(yè)精神：敬業(yè)、忠誠、務(wù)實(shí)、拼搏
經(jīng)營理念：品質(zhì)至上、客戶至上、精益求精、不斷創(chuàng)新
企業(yè)目標(biāo)：做精、做強(qiáng)、做大
管理理念：以人為本，換位思維，中道管理，勞資雙贏
公司準(zhǔn)則：
1. 溝通、服從、精誠、團(tuán)結(jié)
2. 人盡其才，物盡其用，合理分享
3. 高度民主，絕對集中
4. 理解與配合是一切良好關(guān)系的準(zhǔn)則
5. 有要求，才會有好的結(jié)果；有付出，才會有成功的收獲
6. 少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解，增一份配合
7. 有理的要求是鍛煉，無理的要求是磨練
8. 結(jié)合有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)，為大眾解決問題，為社會帶來效益。
9. 復(fù)雜問題簡單化，簡單動作嚴(yán)格化，單個組合合理化
10. 向品質(zhì)要效益，向管理要效益
11. 幫助下屬，讓下屬成長，才是真正的驕傲
12. 幫助他人是提升自我的最好途徑
13. 有意義的生活，來自有質(zhì)量的工作
14. 正直、良好的經(jīng)營與管理，才可以獲取社會的生存空間
15. 有信心，找方法，靠毅力
16. 做人上人，做行業(yè)的精英
17. 人才在哪里？我就是人才
18. 用計(jì)劃控制時間，用時間控制流程，用流程控制工序，用工序控制行為
19. 用協(xié)調(diào)、平和的心態(tài)消滅偏執(zhí)與狹隘
20. 一個有責(zé)任心的人，才能有威望
21. 提升自己，學(xué)會工作，學(xué)會生活，學(xué)會做人
22. 何謂人才？合理使用責(zé)權(quán)，充分發(fā)揮能力，出色完成工作
23. 會帶干部的干部才是好干部
24. 開會要做到“會而有議，議而有決，決而有果，果而有饋”
25. 發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，杜絕問題